大阪府よろず支援拠点コーディネーターの中辻です。
「出前よろず塾 ｉｎ ＭＯＢＩＯ」
１月15日（水）「人が集まる会社になる！」
1月29日（水）「採用につながるＳＮＳの活用方法！」 開催致しました。
１月１５日（水）にMOBIOにて出前よろず塾「人が集まる会社になる！」を開催致しました。
有効求人倍率が高止まりしており、今後生産年齢人口が減少していく中で、中小企業が人材確保
していくためには、公募などこれまでの採用手法に加えて、独自の手法を持つことが大切です。
そこで、小規模な会社でも取りうる採用手法である「リファラル採用」「ソーシャル
リクルーティング」について紹介しました。
また、採用に至っても内定辞退や早期退職になってしまっては人材確保という目的は達成できず、
採用コストも増加してしまいますので、内定辞退や早期離職防止の事例や、人が集まる会社の
特徴について紹介しました。
セミナー終了後には個別相談にも来ていただきました。
１月２９日（水）にMOBIOにて出前よろず塾「採用につながるＳＮＳの活用方法！」
を開催致しました。
多くの方が使用しているＳＮＳ、集客だけでなく採用にも活用する動きが広がってきました。
ＳＮＳはコストがあまりかからず、小規模な事業者でも活用できます。
そこで、ＳＮＳを活用した採用手法である「ソーシャルリクルーティング」について
紹介させていただきました。
活用するためにはＳＮＳの特徴を把握することも必要です。TwitterやInstagramなど
それぞれのＳＮＳの特徴もお伝えしながら、具体的に活用されている事業所の事例や活用に
あたっての留意点も説明させていただきました。
２週間前に開催した「人が集まる会社になる！」にも参加していただいていた方も多くお越し
いただき、セミナー終了後には個別相談にも来ていただきました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました！
コーディネーター：中辻