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◆大阪府よろず支援拠点からのお知らせ
・メールマガジン配信アドレス変更のご案内
・ポータルサイト「サポコネ」からのピックアップ
　≪大阪府中小企業再生支援協議会≫

 

◆最新施策・セミナー情報＆トピックス
（１）「なにわエコ良品(大阪府認定リサイクル製品)」の申請受付が始まります！
（２）企業に活力を与える高年齢者の雇用と処遇
（３）設備投資を応援します！小規模企業者等設備貸与（割賦・リース）制度

 

◆コラム
「働き方改革対応に向けて」 コーディネーター　福地真一

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◆大阪府よろず支援拠点からのお知らせ

 

・メールマガジン配信アドレス変更のご案内

 

いつも大阪よろず通信をご愛読いただきありがとうございます。
2018年4月に創刊以降、大変たくさんの方にお読みいただけるように
なりましたので、このたびメルマガ用に新アドレスを設けました。
今回配信分より yorozu-osaka@mydome.jp というアドレスより送信
させていただきます。転送設定などされている方はご注意願います。

 

なお配信停止をご希望の方も、 yorozu-osaka@mydome.jp 宛まで
ご連絡願います。

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・ポータルサイト「サポコネ」≪大阪府中小企業再生支援協議会≫
https://sapokone.mydome.jp/

 

約80機関の情報を登録している「サポコネ」のなかから
【大阪府中小企業再生支援協議会】を紹介します。

 

　「財務上の問題や業況の悪化」で、お悩みの中小企業の皆様へ、専門知識を持っ
たスタッフがあらゆる角度から事業立て直しのお手伝いをする公的機関です。
　事業立て直しのアドバイスから、取引金融機関との調整、専門家派遣を通じた計
画策定支援、施策の実行管理手法の立案まで、中小企業の皆様の状況に応じて、幅
広く対応致します（ただし、融資及び、融資のあっせん等は行っておりません）。

↓詳しくは下記をご参照ください。

https://sapokone.mydome.jp/organizations/393/

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◆最新施策・セミナー情報＆トピックス

（１）「なにわエコ良品(大阪府認定リサイクル製品)」の申請受付が始まります！

 

　大阪府では、リサイクル製品の普及と事業者育成を図るため、事業者から
申請された製品を審査のうえ「なにわエコ良品」として認定する制度を実施
しています。
　認定申請について、8月1日(木曜日)から9月30日(月曜日)まで受付していま
す。（再申請は9月13日（金曜日）までの受付としています。）
事前相談は随時ＯＫ！　ぜひお問い合わせください。
　多くの事業者の方のご申請をお待ちしています。

 

↓詳しくは下記をご参照ください。
　http://www.pref.osaka.lg.jp/shigenjunkan/recycle-products/

 

（２)企業に活力を与える高年齢者の雇用と処遇（大阪商工会議所）
　　～働き方改革への対応と定年延長・継続雇用制度のしくみづくり～」
　　（同内容にて6日程開催：8/22・9/4・9/6・9/24・10/1・10/9）   

   

　若年層を中心とした人材確保難が続くなか、企業の競争力を持続させるため
には、高年齢者社員の経験や技能を活かす雇用・処遇制度とモチベーション維
持のしくみづくりが極めて重要です。本講座では、働き方改革関連法案や同一
労働同一賃金への対応を踏まえた最新動向を踏まえ、高年齢者社員の活躍を引
き出す定年延長・継続雇用の制度設計や人事処遇・評価体系を見直すポイント
について、活用できる助成金や事例の紹介を交えてわかりやすく解説します。

 

◇日時：8月22日(木)　14:00～16:00
◇場所：北支部会議室（大阪市北区西天満5-1-1 ザ・セヤマビル2階）

 

◇日時：9月4日(水)　14:00～16:00
◇場所：淀川工業会3階会議室（大阪市淀川区十三東1-18-30）

 

◇日時：9月6日(金)　14:00～16:00
◇場所：大阪商工会議所6階 白鳳の間（大阪市中央区本町橋2-8）

 

◇日時：9月24日(火)　14:00～16:00　
◇場所：大阪トヨペットビル9階D室（大阪市西区立売堀3-1-1）

 

◇日時：10月1日(火)　14:00～16:00
◇場所：南支部会議室（大阪市天王寺区堀越町13-18銀泉天王寺ビル5階）

 

◇日時：10月9日(水)　14:00～16:00
◇場所：ニッセイ京橋ビル3階会議室（大阪市都島区東野田町4-6-22）

 

※高口氏による講義の内容は各回同じです。

 

講　師：大阪府社会保険労務士会所属　社会保険労務士  高口綾子氏
費　用：無料
対　象：大阪府内の中小企業者、小規模事業者等

 

↓詳しくは下記をご参照ください。
https://www.osaka.cci.or.jp/b/rd191009/

 

（３）設備投資を応援します！
　　　小規模企業者等設備貸与（割賦・リース）制度のご案内

 

　公益財団法人大阪産業局では、小規模企業者の方が機械設備等を導入され
る際に、長期かつ低利で割賦販売又はリースでご提供する公的な制度「小規
模企業者等設備貸与制度」を実施しています。ぜひ当制度の活用をご検討ください。

 

【対 象 者】大阪府内に設備を設置される創業者および小規模企業者
【対象設備】製造業用設備、建設機械、業務用車両、印刷機械、厨房設備　等
　　　　　　※業務用車両は割賦のみとなります。
【設備価格】１００万円以上１億円以下
【支払期間】３年～１０年（ただし、設備の法定耐用年数以内）
【金　　利】割賦の場合　　年０．７％～１．５％
　　　　　　リースの場合　月０．９３３％～２．９３５％
【保証人等】法人企業：原則代表者のみ
　　　　　　個人企業：原則不要

 

↓詳しくは下記をご参照ください。
https://www.mydome.jp/equipment/

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◆コラム　「働き方改革対応に向けて」
　　　　　　　　　　　　コーディネーター　福地真一

 

働き方改革関連法が今年度より順次導入され、
今年度より時間外労働の上限導入と年次有給休暇の確実な取得が求められて
います。

 

そして、来年度（中小企業においては2021年度）より正規労働者と非正規
労働者間の不合理な待遇差解消が求められています。いわゆる同一労働・
同一賃金制度の導入、パートタイム労働者と正社員の均等・均衡待遇を
図ることが求められてきます。

 

言い換えますと、パートタイム労働者の納得度を高め、公正な待遇を実現し、
能力発揮を促進する仕組みが求められてきます。

 

上記に向けて、職務（役割）評価を行い、均等・均衡待遇が図られているか
チェック、その結果を活用して均等・均衡待遇を実現できる制度を検討・
立案することが必要となります。具体的には、時間賃率の計算を通じた
基本給体系の確認、パートタイム労働者の格付け（役割等級）制度・賃金
制度の設計等を行います。

 

この制度は、仕事の内容や大きさに応じて働いた分だけ稼ぎをもらうという
職務（給）をベースとした制度で、中小企業にとってわかりやすい制度でも
あります。

 

正社員・パートタイム労働者がそれぞれ10人未満の企業でも上記制度を取り
入れることにより納得感が高まり、モチベーションや定着率の向上につながる
事例が出てきています。

 

「パート・有期労働ポータルサイト」にある職務分析・職務評価サイトを
ご覧いただきますと、マニュアルやセミナー・コンサルティング等色々と
紹介されています。

均衡・均等待遇の実現に向けて、当拠点でも相談やミニセミナー等での
対応を図っていますので、ご活用いただきたいと思います。