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◆大阪府よろず支援拠点からのお知らせ
ポータルサイト「サポコネ」からのピックアップ
≪播州信用金庫≫

◆最新施策・セミナー情報＆トピックス
（１）制度融資（信用保証付き）のご案内
（２）関西限定WEBセミナー「企業における新型コロナウイルス対策のポイント」
（３）厚労省・労働局が実施する各種支援策

◆コラム
たいへんな時こそ人材確保を  コーディネーター　西谷 雅之　

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◆大阪府よろず支援拠点からのお知らせ

・ポータルサイト「サポコネ」≪播州信用金庫≫
https://sapokone.mydome.jp/

約80機関の情報を登録している「サポコネ」のなかから【播州信用金庫】を紹介します。

創業支援、販路開拓支援、産学連携支援（技術課題解決）、M&A（事業承継）支援等、
企業様のライフステージに応じた経営支援メニューを取り揃え、課題解決に取り組んでおります。
対象エリアは大阪市：淀川区、西淀川区　豊中市です。

↓詳しくは下記をご参照ください。
https://sapokone.mydome.jp/organizations/523/

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◆最新施策・セミナー情報＆トピックス

（１）制度融資（信用保証付き）のご案内

新型コロナウイルス感染症の発生により経営に影響を受けている中小企業のみなさまを
支援するための融資制度を創設いたしましたので、事業復旧にご活用ください。

【対象者】
府内において1年以上継続して事業を営んでおり、新型コロナウイルス感染症により
経営に影響を受けている中小企業者で、最近1か月の売上高が前年同月に比して10％以上減少している方。

↓詳しくは下記をご参照ください。
http://www.pref.osaka.lg.jp/kinyushien/seido001/#korona

（２）関西限定WEBセミナー「企業における新型コロナウイルス対策のポイント」

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、関西広域連合は、MS&ADインターリスク総研株式会社、
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社と連携し、「コロナウイルス対策（BCP）」をテーマとした
WEBセミナーを開催します。ぜひお申し込みください。

【開催期間】3月12日（木）13時～3月29日（日）24時
【申込期間】3月9日（月）9時～3月19日（木）24時   
【申込方法】申込期間内に以下URLよりお申し込みください。
            ※お申込み受付後、2営業日以内に、ご指定いただいたメールアドレスに受講に必要な
　　　　　　　WEB受講サイトのURL、ID、パスワードを送信します。
　　　　　　https://ms-seminar.smktg.jp/public/seminar/view/2331

【内    容】〇第一部「企業における新型コロナウイルス対策のポイント」
               講師 MS&ADインターリスク総研株式会社 関西支店長
　　　　　　　　　　主席コンサルタント 山口 修
            〇第二部「看護師の目から見た感染対応のポイント」　
               講師 MS&ADインターリスク総研株式会社　
　　　　　　　　　　リスクマネジメント第四部　事業継続マネジメント第二グループ
　　　　　　　　　　　テクニカルアドバイザー 丸山 純子
【参 加 費】無料
【定　　員】1,000名（先着順）※1社1名様限定

↓セミナー詳細はこちら
https://www.kouiki-kansai.jp/koikirengo/jisijimu/sanshin/info/coronaseminar.html

（３）厚労省・労働局が実施する各種支援策

１　特別労働相談窓口の設置
　①　大阪労働局に特別労働相談窓口を設置しています。
　　＊詳しくは、大阪労働局のホームページを御覧ください。
　https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/20200213.html

　 ②　新型コロナウィルスに関するＱ＆Ａ
  （企業の方向け）
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
  （労働者の方向け）
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html

２　新型コロナウィルス感染症関連の各種助成金制度
　①　雇用調整助成金の特例措置（対象事業主の範囲の拡大）《リーフレット》
　　　問合せ先：大阪労働局職業安定部雇用保険課　助成金センター　TEL06－7669－8900
　https://www.mhlw.go.jp/content/000604077.pdf

　②　時間外労働等改善助成金（テレワークコース・職場意識改善コース）の特例
　　　問合せ先：（テレワークコース）テレワーク相談センター　TEL0120－91－6479
　　　　（職場意識改善コース）大阪労働局雇用環境・均等部　企画課　助成金担当　TEL06－6941－4630
　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09904.html

　③　小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援
　　　問合せ先：大阪労働局雇用環境・均等部　企画課　助成金担当　TEL06－6941－4630
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

  ＜各種制度は随時更新されます。最新情報は厚生労働省、大阪労働局のホームページでご確認ください。＞


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◆コラム　たいへんな時こそ人材確保を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コーディネーター　西谷 雅之

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のために、各種イベントの自粛や商業施設の営業短縮、

休業が広がっています。
さらに、感染が拡大している中国では企業活動が停止し、日本への部品の供給が滞るなど

、国内企業の経営の影響も大きくなっています。

この数年、わが国は人手不足が深刻化し、採用にも苦慮する状況が続いてきました。
しかし、新型コロナウイルス感染症の社会への影響が長期化すれば、企業の景況感も今後悪化すると考えらます。

景気見通しが暗い状況においては採用に慎重になりがちですが、他社が採用を控える状況は自社にとっては
優秀な人材確保のチャンスでもあります。

近年人材確保に苦慮してこられた企業は、

今の事態を自社を強化するチャンスととらえられてはいかがでしょうか。

他社と同じように採用を拡大したり縮小したりしていたのでは、いつまでも他社と同等以下でしかありません。
大企業が採用を拡大する好況時には中小企業が優秀な人材を確保するのは困難ですが、

景況感が厳しくなれば中小企業にも人材確保のチャンスが広がります。

不況の時にも新規採用を続けて組織を強化したことで、
好況に転じた際にスムーズに事業を拡大できた例も多くあります。

仕事の少ない状況で人員を増やすのは不安に感じられる方も多いと思いますが、

その際は雇用調整助成金をご利用ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
（URLが途中で改行されると正しくリンクに飛ばないことがあります。その際はブラウザのアドレスバーにURLを
　直接入力してください。）

これは、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が従業員の雇用を維持した場合に助成されるものです。
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた特例も打ち出されています。

当制度の活用をご検討の方は、大阪府よろず支援拠点までお気軽にお越しください。