[8月3日臨時発行号]

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▼いまどきの（コロナ禍の）若者の採用・育成の秘訣
8/17(火) 14:00-16:00　開催
https://www.yorozu-osaka.jp/onlineseminar0709/#tanimura
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若い人財は事業存続・成長の要です！コロナ禍の今こそ、
将来へ向けて、うまくいく採用・育成の方法を考えてみませんか？

採用・育成のポイントは、一つ目に「相手を知ること」、
二つ目に「自社の魅力を知ること」です。
世代間の感覚の違いは今に始まったことではありませんが、
コロナ禍で、若い人の生活様式や価値観はさらに大きく変化しつつあります。
若い人の特性を知り、彼らに自社がどう見えているのか、
客観的に振り返ることで、うまくいく採用・育成の糸口が見えてきます。

  ・若い人の特性を知り、成長スイッチの押し方を確認しましょう！
  ・自社の魅力を振り返り、アピールすべきポイントを確認しましょう！
  ・うまくいく採用・育成のポイントを、事例を交えて学びましょう！
 
いまどきの若い人の特性を知り、自社の魅力を振り返り、
効果的な採用・育成の仕方について、事例を交えて学んでみましょう。

【セミナー講師】
・谷村 真理（中小企業診断士、MBA）

2006年中小企業診断士登録。大手金融機関勤務を経て、
経営コンサルタントとして独立開業。
「Cool Head but Warm Heart」をモットーに、
ベンチャー企業・中小企業の経営戦略立案や新規事業開発などを
サポートしている。
また、起業家や若手人材の育成にも力を入れており、
大学等での教育や産官学連携にも尽力している。

▼ セミナーの詳細・お申し込みはこちらから
https://www.yorozu-osaka.jp/onlineseminar0709/#tanimura

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▼事業承継の成功の秘訣
8/30(月) 14:00-16:00　開催
https://www.yorozu-osaka.jp/onlineseminar0709/#suematsu
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後継者への引継ぎだけが事業承継ではありません。
事業承継は体験したものでしかわからないことが、たくさんあります。
転ばぬ先の杖！一緒に考えていきませんか？

事業承継というと、株価対策・節税などの所有の問題やM&Åのような
「出口」の話題が注目されていますが、そういうことよりも大切なことがあります。
そもそも企業価値を高め、後継者や社員から尊敬される魅力ある会社にすることが重要です。
そしてまた、早くから後継者の育成に着手することが事業承継の強固な土台となるのです。

「事業承継は何からやったらいいのかわからない」という事業経営者のみなさまへのセミナーです。
むずかしいお話はいたしませんので、家族の方も大歓迎いたします。

【セミナー講師】
・末松大幸（株式会社トップコーチングスタジアム　代表取締役）

大阪府よろず支援拠点コーディネーター・事業承継メンターコーチ。
1970年創業者である父親の死去に伴い、京阪刷子製作所・代表取締役就任。
1989年(株)バーテックへ社名変更後、2008年ご子息に社長職を譲り代表取締役会長就任。
同年中小企業専門のビジネス・コーチとして株式会社トップコーチングスタジアム設立。

▼ セミナーの詳細・お申し込みはこちらから
https://www.yorozu-osaka.jp/onlineseminar0709/#suematsu

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